|
|
Школа не может быть ветхой...
Мудрое отношение к профессии
|
|
| 
|
Личностные качества руководителя-краеугольный камень эффективного управления организацией. Выработать в себе необходимое отношение к людям и работе- дело непростое, но выполнимое.
Принципы:
1. Уметь отличать главное от второстепенного.
2. Знать меру воздействия на события.
3. Умение подходить к проблеме с разных сторон.
4. Готовность к любым неожиданным событиям.
5. Умение извлекать положительный опыт из всего происходящего.
6. Эффективное восприятие реальности и верные отношения с ней.
7. Принятие себя, других и мира.
8.Спонтанность, простота и естественность.
9. Проблемная центрация.
Итак, работа руководителя по развитию личностных качеств предполагает:
1. Расширение собственного сознания путем от блокирующих стереотипов.
2. Овладение принципами рационального (мудрого) отношения к профессии и жизни и применение их на практике.
3. Развитие в себе черт самоактуализующейся личности.
В древности люди учились для того, чтобы совершенствовать себя. Нынче учатся для того, чтобы удивить других.
Конфуций
Перед тем как кануть в Лету,
Год прошедший, дай поэтам
Мастерства и вдохновенья
Для стихов, для поздравленья!
Год минувший дал нам много,
Был он годом Педагога,
Годом поиска талантов,
Годом встреч, открытий, грантов.
Впереди-работы много!
Пожелаем нашей Школе
В свете нового стандарта
Поработать нестандартно!
Новых школ, спортзалов, книжек
И, конечно же, детишек!
Мира, счастья всем народам!
За Россию! С новым годом!
|
|
| Автор: | Карина Ивановна Бежунская | | Прислано: | 2010/12/05, 18:59:14 | | Участвует: | Школа не может быть ветхой..., сообщество начинающих руководителей ОУ |
|
|
|
