Заведующий ГБДОУ №79 - ГБДОУ №79
 
 

Логин

Регистрация
Пароль
Забыли пароль?


ГЛАВНАЯ

ШКОЛЫ

ДЕТСАДЫ

КУЛЬТУРА, СПОРТ ...

КАРТА

БИБЛИОТЕКА

СООБЩЕСТВА

КОНКУРСЫ










 СТРАНИЦА ДЕТСАДА

 МАТЕРИАЛЫ
 ▫ Информация о телефонах горячей линии администрации и электронного адреса горячей линии главы администрации Невского района Санкт-Петербурга.
 ▫ Регламенты
 ▫ Уполномоченный по правам ребёнка в СПб
 ▫ Публичный Доклад
 ▫ информация о ГБДОУ
 ▫ Лицензия
 ▫ Устав
 ▫ материально-техн- ическое обеспечение ДОУ
 ▫ сведения об администрации
 ▫ вышестоящие организации
 ▫ информация о педагогах ДОУ
 ▫ общая характеристика ДОУ
 ▫ запись ребенка в детский сад
 ▫ организация питания в ДОУ
 ▫ медицинские услуги
 ▫ мониторинг
 ▫ Структура ГБДОУ
 ▫ предписания по государственному контролю
 ▫ Язык образования
 ▫ государственное задание
 ▫ Локальные нормативные акты
 ▫ отчет о финансовых результатах деятельности
 ▫ календарный учебный график
 ▫ образовательная программа
 ▫ учебный план
 ▫ Уровень образования
 ▫ форма обучения
 ▫ численность обучающихся
 ▫ Образовательные программы
 ▫ комплексно-темат- ическое планирование
 ▫ вакансии по приему
 ▫ Аннотация к рабочим программам
 ▫ Результаты самообследования
 ▫ Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательного процесса
 ▫ АРХИВ
 ▫ Изменение к Уставу 2011
 ▫ Устав ГДОУ
 ▫ 2010 год - АРХИВ
 ▫ 2011 год - АРХИВ
 ▫ 2011-2012 учебный год
 ▫ План финансово-хозяйс- твенной деятельности 2012
 ▫ 2012-2013у.г.
 ▫ План финансово-хозяйс- твенной деятельности на 2013 год
 ▫ 2012-2013 уч.год
 ▫ Нормативно-право- овые документы
 ▫ Дополнительные платные образовательные услуги
 ▫ благодарности
 ▫ план финансово-хозяйс- ственной деятельности на 2015 год
 ▫ Актуальные ссылки
 ▫ Прием в 1-й класс 2015

 БЛОГ ДЕТСАДА

 СООБЩЕСТВО














ГБДОУ №79


ШКОЛА

МАТЕРИАЛЫ

БЛОГ

ЧАТ

СООБЩЕСТВО


изменения законодательства в сфере предоставления мер социальной поддержки семей, имеющих детей, с 01.01.2013 года
net_corrupzii
Без названия
`О порядке привлечения и использования   средств физических и (или) юридических лиц и мерах   по предупреждению незаконного сбора средств
мероприятие посвященное Дню снятия блокады
СТРАТЕГИЯ 2030

 Заведующий ГБДОУ №79




Заведующий ГБДОУ №79 - ГБДОУ №79

Автор: Румянцева А.Г.

Альбина Галинуровна Румянцева
Автор: Альбина Галинуровна Румянцева
Прислано: 2011/04/29, 21:13:55
 


ОБСУЖДЕНИЕ


Ольга Викторовна Чопорова2011-09-26 23:37:50 - Ольга Викторовна Чопорова
Альбина Галинуровна Вас и всех сотрудников нашего замечательного коллектива с праздником!
Без названия
Вы можете нажать на это фото для перехода на его страницу
Галина Александровна Иванова2011-09-27 21:46:36 - Галина Александровна Иванова
Поздравляем детский сад №79 С Днем дошкольного работника!!! Желаем крепкого здоровья, терпения, взаимопонимания и счастья!!! Пусть всё получается!

пользователь отключен2012-02-02 11:56:49 - пользователь отключен
Комментарий отключен модератором
Ольга Викторовна Чопорова2013-02-02 10:55:07 - Ольга Викторовна Чопорова
Альбина Галинуровна! От всего нашего коллектива, поздравляем Вас С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ!
Гармонии в жизни, любви, вдохновенья!
Пусть дни станут ярче, светлее,
А всё, что загадано в это мгновенье,
Сбывается пусть поскорее!
Без названия
Вы можете нажать на это фото для перехода на его страницу
Марина Геннадьевна Пиксаева2013-02-02 11:42:50 - Марина Геннадьевна Пиксаева
Без названия
Вы можете нажать на это фото для перехода на его страницу

Вероника Викторовна Сорикова2014-05-11 17:29:45 - Вероника Викторовна Сорикова
Мы, родители средний группы детского сада № 79 Невского района Санкт-Петербурга от всей души выражаем благодарность заведующей детским садом, Румянцевой Альбине Галинуровне, и конечно, нашим горячо любимым и уважаемым воспитателям Вере Ивановне и Надежде Николаевне!
Благодаря профессионализму, заботе и вниманию со стороны воспитателей, наши дети постепенно становятся активными участниками детского коллектива. Они учат малышей дружить и уважать друг друга, шаг за шагом, наши дети познают окружающий мир, радость дружбы, творчества, самостоятельной деятельности, познают свои первые личные возможности.
Благодаря заведующей, воспитательный процесс построен таким образом, что учитываются индивидуальные психологические особенности каждого ребенка. Это позволило нашим детям более мягко пройти адаптацию, и начать активно принимать участие в воспитательном процессе.
В нашей группе царит комфортная, теплая, домашняя обстановка, а это большая ценность.
Спасибо вам за это и низкий поклон!
Низкий поклон заведующей за организацию работы в детском саду, качественный кадровый подбор воспитательского состава и конечно, за нашу особую гордость - просторную, чистую и благоустроенную территорию.


С уважением и благодарностью, родительский комитет и родители средний группы детского сада № 79 Невского района Санкт-Петербурга.

Прокомментируйте!

Выскажите Ваше мнение:

Зарегистрироваться










  Copyright © 2berega.spb.ru, ПроШколу.ру, 2007-2020. Все права защищены.   Контакты
Использование материалов данного ресурса допустимо только с письменного разрешения администрации сайта.

Поиск по порталу













Новые комментарии



Ох,уж эти женщины! Возрадовались. Второе крещение Руси. Храмы строим, восстанавливаем. Не актуальна сказка, возможно. У Пушкина и `Гаврилиада` есть. Всему своё время.
Огромное спасибо!
Экран закрывают потом шторами?
Спасибо,Наталья Сергеевна!
Спасибо за интересную и полезную информацию! Эта тема сейчас очень актуальна,возьму себе на заметку.
В момент подступающей вспышки гнева, важно понять, что именно с вами происходит. Сжимаются кулаки? Перехватывает дыхание? Накрывает чувство обиды и беспомощности? А затем нужно поставить маячок запомнить, как ощущается этот взрыв эмоций. И дать задание мозгу в следующий раз предупредить вас о нем.Важно не подавлять собственные чувства, а научиться выражать их конструктивно. Вместо того чтобы повышать голос, попробуйте другие способы. 1. Используйте я-сообщения, например вместо Ты поступил плохо скажите Я расстроен твоим поведением. Это позволит выразить негативные чувства, не обидев ребенка. 2. Превратите все в шутку. Например, можно свирепо зарычать, спеть драматичную оперную арию, воскликнуть, что ваше терпение кончилось, и отправить разбираться плюшевого монстра, превратив трудную ситуацию в игру. Если вы все-таки не сдержались, извинитесь. После ссоры, когда все участники остыли, обсудите ее причины и опишите, что вы чувствовали. Когда отношения в семье доверительные, кричать хочется гораздо реже.