|
Валентина Леонидовна Мерзлякова
Критерии оценки деятельности классного руководителя
|
| Пригодится к аттестации, чтобы быть на высоте. Автор: Мельникова Р.П. Источник: курсы классных руководителей
|
|
Участвует: | Сообщество классных руководителей |
|
| 2011-05-08 20:29:58 - Елена Исаевна Курносова
| | 2011-05-08 21:33:49 - Валентина Михайловна Логинова Валентина Леонидовна, большушее спасибо за материал!!! | | 2011-05-08 22:45:53 - Светлана Леонидовна Карафизи Какая же все-таки формалистика. На первом плане стоит документация, а не работа с детьми | | 2011-05-08 23:04:35 - Валентина Леонидовна Мерзлякова Согласна с Вами, Светлана Леонидовна. Администрация тоже пишет представление к аттестации на педагогов по определённым критериям. Надо многое делать с детьми, чтобы все графы в аттестационном листе были заполнены высокими баллами. Мы и делаем. А как вы диагностируете уровень воспитанности учащихся -здесь критерий 4, пункт 2. Есть методика Капустиной. Так мы её заполняем два раза в год. Это же кому-то надо! По моим наблюдениям, кто с детьми многое делает, у того и документация в порядке. | | 2011-12-19 20:27:38 - Татьяна Юрьевна Конькова Здравствуйте! Мне не хватает знаний по введению ФГОС, новой системе оплаты труда педагогическим работникам. Спасибо за критерии оценивания деятельности классного руководителя. Они, как мне кажется, емкие, полные, соизмеримые. | | 2012-03-14 15:32:07 - Нина Анатольевна Зюзякина Нина Анатольевна Зюзякина
спасибо за материал, воспользуюсь принаписании представления на классного руководителя |
Прокомментируйте!Выскажите Ваше мнение:
Зарегистрироваться
|
|
|